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19:03 - Tecnologia

En Morón generaron más de 350 puestos de trabajo con el portal de empleo que lanzó el Municipio


Un renovado portal web lanzó el municipio de Morón para que los vecinos puedan conectarse con empresas y cientos de postulantes quedaron así registrados en ofertas laborales en el rubro de la construcción y electricidad para luego ser citados a una jornada de entrevistas, en la que fueron seleccionados los perfiles que ahora tienen nuevo trabajo.

En el predio de la Unidad de Gestión Comunitaria número 6 de Morón Sur, cientos de personas se acercaron para participar de una Jornada de Selección Laboral que el Municipio realizó para contactarlos de forma directa con las empresas contratistas.

Los asistentes pudieron presentar sus currículums y entrevistarse con el personal de Recursos Humanos de las firmas.

Todo comenzó con el lanzamiento de las nuevas herramientas del Portal de Empleo de Morón.

El sitio (portalempleo.moronproduce.gob.ar) brinda la posibilidad de que los interesados carguen sus perfiles online, creen su CV, realicen capacitaciones, entrevistas a modo de práctica, y filtren búsquedas.

Las inscripciones se multiplicaron y dos semanas después más de 350 personas pudieron aplicar para un un nuevo empleo.

Los puestos buscados en esta ocasión fueron licenciados en Seguridad e Higiene, operarios, técnicos, oficiales y supervisores.

"Acompañar a los vecinos en la búsqueda de empleo genuino y conectarlos de forma directa con empresas locales y nacionales es una herramienta fundamental para un Estado presente". "Con nuestro Portal de Empleo estamos generando más oportunidades para los vecinos de Morón", resaltó el intendente del distrito, Ramiro Tagliaferro.

Por medio del Portal, los vecinos pueden postularse en ofertas concretas y recibir el acompañamiento necesario para contactarse con las empresas.

Sin embargo, no son los únicos beneficiados, ya que las compañías publican sus avisos laborales sin límite de tiempo o cantidad y acceden a ternas por búsquedas especialmente seleccionadas.

También se les brinda especial atención a las pymes que carecen de un área de Recursos Humanos, con asesoramiento en los procesos de pre-selección.

(InfoBAN)

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